Globalisierung, Digitalisierung und die Erwartungen neuer Generationen von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern fordern von Unternehmen und Führungskräften, als auch HR Spezialisten ein hohes Maß an Agilität und Veränderungsbereitschaft. Um nachhaltig erfolgreich zu sein, müssen Unternehmen in allen Bereichen, aus meiner Sicht aber vor allem im HR Management, flexibel bleiben.

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Mir ist es dabei ein persönliches Anliegen Unternehmen, Kollegen und Teams wertschätzend, strukturiert und professionell durch Veränderungsprozesse zu begleiten. Durch mein feines Gespür für Menschen und mein Know How aus HR Management, Führung und Persönlichkeitsentwicklung, kann ich Sie und Ihr Unternehmen bei der Durchführung von Change Prozessen, der Bewältigung von personellen Engpasssituationen und der Beratung und Entwicklung von Führungskräften als HR Interim Managerin erfolgreich unterstützen.

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Meine Arbeitsweise ist geprägt durch ein hohes Maß an Empathie, Professionalität und Effektivität. Zudem ermöglicht mir die projektbezogene Arbeitsweise als Consultant, mich permanent weiterzuentwickeln und zu verbessern, durch neue Menschen, Teams und Branchen.

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Im Rahmen meiner beruflichen Laufbahn habe ich alle Stationen der Personalarbeit durchlaufen. Dabei lag mein Schwerpunkt immer in der Beratung und Persönlichkeitsentwicklung von Fach- und Führungskräften. Durch verschiedene Weiterbildungen unter anderem zum systemischen Coach und HR Manager, habe ich meine Arbeitsweise und Kenntnisse stetig optimiert und in meine Rolle als Führungskraft und als Teil der Geschäftsführung integrieren können.

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Ich arbeite partnerschaftlich, nah und wertschätzend mit meinen Kunden aus den Bereichen Automotive, E-Commerce, Markenentwicklung und Retail zusammen und freue mich darauf, auch ihr Unternehmen künftig erfolgreich zu begleiten.